優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力——集團召開人力資源管理工作會議

發(fā)布人：海外海集團人力資源部 胡 希

2019年3月22日下午，集團人力資源部組織召開人力資源管理工作會議，集團黨委副書記高惠鳴、集團副總經(jīng)理馮文昌、集團人力資源部、各企業(yè)相關負責人參加了會議，會議由集團人力資源部經(jīng)理鮑蓉主持。

會議全面總結回顧了2018年人力資源管理工作，對2019年重點工作和目標進行了安排部署。各企業(yè)就2018年各自人力資源工作亮點，企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和2019年人力資源工作計劃進行了逐一匯報。

集團人力資源部經(jīng)理鮑蓉充分肯定了各企業(yè)2018年人力資源管理工作取得的成績，特別是在崗位設置優(yōu)化、團隊建設、員工關懷等方面實現(xiàn)的各項突破與創(chuàng)新成果，對企業(yè)人力資源現(xiàn)況及人事業(yè)務突出問題進行了深度剖析，對人力資源管理面臨的困難和存在的問題、難點進行了概括梳理，對集團2019年人力資源重點工作進行了集中宣貫和部署。集團人力資源部作為職能部門，2019年將一如既往地為集團及企業(yè)提供專業(yè)、盡責的服務，著力做好制度完善、人事管理平臺搭建及指導、監(jiān)督工作。

集團黨委副書記高惠鳴指出， 2018年各企業(yè)激流勇進，在人力資源管理方面做了大量富有成效的工作，取得了不俗的成績，要求各企業(yè)2019年繼續(xù)推進降本增效工作，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。一是加強人事隊伍建設，提高人事專業(yè)化水平；二是改革創(chuàng)新工作流程，打造一專多能、精進高效的人才隊伍；三是重視加強銷售隊伍建設，實現(xiàn)市場開拓、品質提升兩手抓，兩手都要硬；四是逐步推進隊伍年輕化建設；五是加快推進各企業(yè)中層隊伍干部考核；六是加強員工關愛，增加員工歸屬感和幸福感。

本次會議旨在明確方向、統(tǒng)一思想，讓人力資源理念、工具和管理體系賦能業(yè)務發(fā)展，切實提高企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。