集團技能人才自主評價培訓及考核圓滿結(jié)束

集團技能人才自主評價培訓及考核圓滿結(jié)束

發(fā)布者：集團人力資源部

為響應(yīng)國家“人證崗位”高度匹配政策，深入貫徹“人才興市”戰(zhàn)略，進一步推進海外海技能人才梯隊建設(shè)，集團勇于嘗試進行人才工作“變革”，試點企業(yè)技能人才自主評價。根據(jù)浙江省《技能人才自主評價辦法(試行)》，2016年7月海外海集團自主實施客房服務(wù)技能人才自主評價，該工作得到拱墅區(qū)人社局及區(qū)職業(yè)技能培訓中心的大力指導和支持。

此次技能人才自主評價由集團工會與集團人力資源部牽頭并組織實施。自主評價主要針對海外海集團所屬杭州市區(qū)酒店客房服務(wù)人員，員工積極響應(yīng)、踴躍報名，學習熱情高漲。企業(yè)自主評價結(jié)合企業(yè)實際，利用碎片化時間合理安排培訓，有效解決員工在崗提升培訓與工作時間沖突的問題。自主評價除傳統(tǒng)的理論考試與實際操作相結(jié)合外，還組織專家現(xiàn)場答辯實施考核鑒定。第一批58名員工參加了客房服務(wù)培訓和職業(yè)資格考核鑒定，成績合格者將直接取得客房高級工（三級）的職業(yè)資格證。依據(jù)杭州市相關(guān)規(guī)定，取得證書的員工將會獲得杭州市人才居住證，可以享受公租房、廉租房和子女入學等杭州市民才能享有的福利待遇。

通過這次技能人才自主評價，不僅能提升客房服務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)與技能水平，還能得到企業(yè)和社會的認可，增強員工的企業(yè)歸屬感和自豪感，以及對集團酒店服務(wù)業(yè)的專業(yè)化發(fā)展都將起到積極的推動作用。