習(xí)慣成自然

發(fā)布人：海外海百納酒店 蘇金葉

這個八月對于我們來說是相對平淡的。沒有之前星評時的緊張，也沒有大型會議多到讓員工覺得分身乏術(shù)。越是平淡的時光，越容易讓人懈怠，甚至讓人失去工作的動力以及目標。

羅總在早會上提出，充分且合理利用空閑時間對員工進行更全面更專業(yè)的培訓(xùn)，對新員工做好帶教工作。在羅總的引導(dǎo)下，各部門經(jīng)理積極開展培訓(xùn)工作，制定計劃、安排時間對員工做了更專業(yè)的指導(dǎo)。培訓(xùn)工作不僅包括對操作流程、工作內(nèi)容上的指導(dǎo)，還涵蓋了禮儀規(guī)范方面的訓(xùn)練，為的是讓我們的言談舉止更具有親和力，在“賓至如歸”的道路上更上一層樓。

酒店業(yè)屬于服務(wù)型行業(yè)，“以人為根本”這一理念深深地烙在我們心中。一直以來，在員工的培訓(xùn)工作上我們絲毫不敢怠慢，精益求精，追求達到一種“習(xí)慣成自然”的工作境界。