杭州海外?；使诖缶频暾匍_崗位帶教管理制度轉(zhuǎn)訓(xùn)會(huì)議

發(fā)布人：杭州海外?；使诖缶频?顧秀紅

為有效率推動(dòng)企業(yè)崗位知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的歸納提煉和有效分享，2017年7月11日,杭州海外?；使诖缶频晷姓k公室開展《崗位帶教管理制度》轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，在杭州海歆酒店會(huì)議室二樓舉行。酒店各部門培訓(xùn)員參加了本次轉(zhuǎn)訓(xùn)，會(huì)議由行政辦公室顧秀紅主持。

本次轉(zhuǎn)訓(xùn)主要分為崗位帶教界定、選定標(biāo)準(zhǔn)與管理職責(zé)、崗位帶教實(shí)施流程帶教補(bǔ)貼與考核評(píng)價(jià)四點(diǎn)展開。并重點(diǎn)講解《崗位帶教管理制度》下發(fā)的精神，全面提高員工團(tuán)結(jié)共贏意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)員工在履行工作職責(zé)的同時(shí)，主動(dòng)幫助新員工快速融入工作團(tuán)隊(duì)，提高崗位勝任能力。

此次會(huì)議各部門培訓(xùn)員認(rèn)真解讀了《崗位帶教管理制度》使員工更了解企業(yè)文化，同時(shí)增強(qiáng)資深員工作為崗位帶教師傅的榮譽(yù)感和使命感。