談對待工作的態(tài)度

海外海通信大廈銷售部：邵雪松

很多人都說，對待工作的態(tài)度是個人責任心問題，也有人說，對待工作的態(tài)度是個人的價值問題，但我認為，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。而這種道德，實際上是對工作的尊重，對崗位的重視，對自己人生的提煉。大多數(shù)單位聘人的標準都是敬業(yè)精神。我認為，工作是一個人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作?；蛟S我們每個人青年時都有各種夢想，想象著從事這不同的職業(yè)，而現(xiàn)實生活卻往往不能賦予我們那樣理想的工作，甚至很多人都從事著與自己理想大相徑庭的職業(yè)，但是，并不是說不熱愛這份工作就允許我們不尊重工作。每一個崗位都有其特定的社會價值和人民意義。

有人曾說，把每一件簡單的事做好了就不簡單，把每一件平凡的事做好了就不平凡。我們對待工作的就要是要做到不得不愛，不能不愛，不敢不愛。從不愛到愛，是人民的價值需求，是社會培養(yǎng)我們多年的期待，因為不熱愛工作就是不尊重工作。尊重每一份工作不僅僅要求我們熱愛工作，更要求我們重視崗位。人民給我們一個崗位，實際上是給他一個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起人民給予的待遇。能否干好崗位分內(nèi)的工作，能力不是最主要的；只要足夠重視自己的崗位，而不是整天游手好閑，輕視慢待，能力差一點是可以慢慢培養(yǎng)、逐漸提高的。重視我們的崗位，實際上是一個人的職業(yè)道德問題。如果一個人堅守不了自己的本職崗位，就會失去信譽，他再去別的崗位、做其他的事情就沒有了可信度，如果認真地站好每一班崗，往往還有更好的更重要的崗位等待你去堅守，也就會更有信譽為人民創(chuàng)造出更大的價值！這樣的要求，不僅是一種社會良性發(fā)展的價值需要，更體現(xiàn)了付出與回報之間相互照應、相輔相成的關(guān)系，即有付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出！我們判斷一個人是否輕視自己的崗位就要要看他是否把工作當作自己生活中重要的事情，是否為了干好工作與別人協(xié)作好、配合好。只有認認真真地對待自己的崗位，踏踏實實地做好自己的事情，積極地尋求自己工作業(yè)績上新突破的人才是我們這個社會真正需要的人才。積極的崗位態(tài)度是一個優(yōu)秀人才的最基本素質(zhì)，也是任何單位都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領(lǐng)導的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與崗位有關(guān)的問題，多做一些崗位思考之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是真正的重視自己的崗位，而不重視崗位，輕視崗位價值的人往往是要付出代價的，而代價很可能就是自己的人生。無論從事什么工作，無論處于何種崗位，其實都是我們的人生。無論人生有什么理想，無論有什么能量，它展現(xiàn)的舞臺，釋放的空間都在我們的工作和崗位中。

曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭心全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子！我們是否熱愛工作，是否尊重工作，是否重視崗位，實際上就是是否愿意提煉自己的人生，實現(xiàn)人生得價值。