談對待工作的態(tài)度

海外海通信大廈銷售部：邵雪松

很多人都說，對待工作的態(tài)度是個人責(zé)任心問題，也有人說，對待工作的態(tài)度是個人的價值問題，但我認(rèn)為，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。而這種道德，實際上是對工作的尊重，對崗位的重視，對自己人生的提煉。大多數(shù)單位聘人的標(biāo)準(zhǔn)都是敬業(yè)精神。我認(rèn)為，工作是一個人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認(rèn)真地對待工作?；蛟S我們每個人青年時都有各種夢想，想象著從事這不同的職業(yè)，而現(xiàn)實生活卻往往不能賦予我們那樣理想的工作，甚至很多人都從事著與自己理想大相徑庭的職業(yè)，但是，并不是說不熱愛這份工作就允許我們不尊重工作。每一個崗位都有其特定的社會價值和人民意義。

有人曾說，把每一件簡單的事做好了就不簡單，把每一件平凡的事做好了就不平凡。我們對待工作的就要是要做到不得不愛，不能不愛，不敢不愛。從不愛到愛，是人民的價值需求，是社會培養(yǎng)我們多年的期待，因為不熱愛工作就是不尊重工作。尊重每一份工作不僅僅要求我們熱愛工作，更要求我們重視崗位。人民給我們一個崗位，實際上是給他一個生存的機會，只有認(rèn)真地對待這個機會，才對得起人民給予的待遇。能否干好崗位分內(nèi)的工作，能力不是最主要的；只要足夠重視自己的崗位，而不是整天游手好閑，輕視慢待，能力差一點是可以慢慢培養(yǎng)、逐漸提高的。重視我們的崗位，實際上是一個人的職業(yè)道德問題。如果一個人堅守不了自己的本職崗位，就會失去信譽，他再去別的崗位、做其他的事情就沒有了可信度，如果認(rèn)真地站好每一班崗，往往還有更好的更重要的崗位等待你去堅守，也就會更有信譽為人民創(chuàng)造出更大的價值！這樣的要求，不僅是一種社會良性發(fā)展的價值需要，更體現(xiàn)了付出與回報之間相互照應(yīng)、相輔相成的關(guān)系，即有付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出！我們判斷一個人是否輕視自己的崗位就要要看他是否把工作當(dāng)作自己生活中重要的事情，是否為了干好工作與別人協(xié)作好、配合好。只有認(rèn)認(rèn)真真地對待自己的崗位，踏踏實實地做好自己的事情，積極地尋求自己工作業(yè)績上新突破的人才是我們這個社會真正需要的人才。積極的崗位態(tài)度是一個優(yōu)秀人才的最基本素質(zhì)，也是任何單位都提倡的一種工作作風(fēng)。惟有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，能夠考慮得遠(yuǎn)一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閑暇之余，多思考一些與崗位有關(guān)的問題，多做一些崗位思考之類的先導(dǎo)工作。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是真正的重視自己的崗位，而不重視崗位，輕視崗位價值的人往往是要付出代價的，而代價很可能就是自己的人生。無論從事什么工作，無論處于何種崗位，其實都是我們的人生。無論人生有什么理想，無論有什么能量，它展現(xiàn)的舞臺，釋放的空間都在我們的工作和崗位中。

曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭心全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子！我們是否熱愛工作，是否尊重工作，是否重視崗位，實際上就是是否愿意提煉自己的人生，實現(xiàn)人生得價值。