海外海通信大廈2021年管理干部述職大會順利召開

受新冠疫情的影響，全球旅游業(yè)進入了寒冬。面對如此嚴峻的形勢，通信大廈全體員工勠力同心，砥礪奮進，積極做好各項內部管理工作。 為明確2022年大廈發(fā)展目標，找準努力方向，12月7日下午，海外海通信大廈召開“2021年度管理干部述職大會”。海外海集團執(zhí)行總經理夏云龍、酒店管理部經理陳群英、人力資源部科長胡希參加了會議。

通信大廈全體中層管理干部參與此次述職大會，圍繞大廈全年部門管理工作展開了全面細致的匯報總結，指出了大廈2021年在運營管理層面的亮點和不足，闡明了大廈2022年的發(fā)展計劃及改進方案。這不僅是向全體員工交出的一份答卷，更是一次對自我的剖析和鞭策。

通信大廈執(zhí)行總經理林俊從經營數(shù)據、人均營收及產量、營銷工作、疫情防控、品質提升、工程安全等方面詳細闡述了大廈一年來所做的工作，對各部門一年來的付出和成績給予肯定，同時展望2022年，提出新的工作要求。

最后，海外海集團執(zhí)行總經理夏云龍就通信大廈一年來的努力表示肯定，對團隊的團結協(xié)作精神進行表揚。夏總表示，作為商業(yè)綜合體，通信大廈培養(yǎng)了很多一專多能的員工；但是，通信大廈的實際營收距離2021年度經營目標仍有差距。因此，針對2022年通信大廈的發(fā)展，夏總提出了要求和建議，比如商戶的維護和服務，品牌的重塑等。

在疫情反復的復雜經濟環(huán)境下，海外海通信大廈將繼續(xù)努力，打造亮點，提升品質，實現(xiàn)酒店個性化發(fā)展。