內(nèi)部競聘 | 讓崗位“活”起來

為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部隊伍活力，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！白屜敫墒抡哂袡C(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有崗位?！?022年1月19日，千島湖海外海度假酒店的餐飲部進(jìn)行了西餐廳與宴會廳主管的內(nèi)部競聘活動。

本次競聘，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照競聘方案和程序規(guī)范開展人才選拔。競聘人員從工作態(tài)度、競聘理由、崗位理解、管理監(jiān)督等方面進(jìn)行了生動的闡述。最后酒店總經(jīng)理徐獻(xiàn)華進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，我們要有上進(jìn)心，在自己的領(lǐng)域去發(fā)光發(fā)熱，要以創(chuàng)新的思維去經(jīng)營，用好平臺、用心服務(wù)、抓好服務(wù)品質(zhì)。 

此次競聘，既是酒店選人用人制度的一次改革創(chuàng)新，也是為年輕干部提供展示自我才華和鍛煉機(jī)會的平臺。優(yōu)秀干部人才正在嶄露頭角，必將進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情，為建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，推動酒店人才建設(shè)優(yōu)化發(fā)展，邁出關(guān)鍵一步！