汽車(chē)城辦公室組織集中學(xué)習(xí)勞動(dòng)法

發(fā)布人：海外海杭州汽車(chē)城   倪琳雯

今年來(lái)，隨著汽車(chē)城市場(chǎng)業(yè)務(wù)的深入發(fā)展，對(duì)部分業(yè)務(wù)崗位人員需求量增加，上半年汽車(chē)城車(chē)管業(yè)務(wù)人員集中招聘工作在集團(tuán)和各部門(mén)的幫助下順利完成。 因?yàn)槠?chē)城業(yè)務(wù)的特殊情況，內(nèi)有六家企業(yè)，為一套班子多個(gè)牌子，針對(duì)汽車(chē)城上半年人事工作中出現(xiàn)的部分問(wèn)題，辦公室于2019年9月5日下午集中組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

本次學(xué)習(xí)以法律法規(guī)和市場(chǎng)實(shí)際情況相結(jié)合的方式進(jìn)行，首先學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)。隨后輔以近期出現(xiàn)的各項(xiàng)案例進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析，以點(diǎn)帶面，對(duì)人事部在用工中容易出現(xiàn)和忽略的問(wèn)題進(jìn)行了分析和研究。同時(shí)還特別就近期員工所反映關(guān)心的年休假天數(shù)、未休完的年休假如何處理等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流和探討。

此次學(xué)習(xí)對(duì)今后人事工作有很大的幫助，通過(guò)學(xué)習(xí)可以更好的維護(hù)企業(yè)利益，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。