解決員工燃眉之急，國際酒店“小候鳥”正式開班

發(fā)布人：海外海國際酒店 魯佳豪 

每逢長假，不少留守兒童背著行囊，懷揣對(duì)家人的思念，來到父母工作的城市相聚?？墒?，為了生計(jì)，絕大多數(shù)留守兒童的父母忙于工作，并無暇照顧孩子，只能將孩子留在住處，讓他們自己玩耍。這些“小候鳥”來到城市后，成為“二次留守”兒童，父母對(duì)此既心疼，又深感無奈。為了讓“小候鳥”能在暑假與父母相聚，讓他們的童年生活更加豐富多彩，讓快樂的笑容更加燦爛；同時(shí)也能讓家長能安心工作，為此海外海國際酒店開設(shè)了“小候鳥”暑期托管班。地點(diǎn)就選在酒店的培訓(xùn)教室，辦公室為孩子們制定了詳細(xì)的作息時(shí)間表，上午統(tǒng)一做暑假作業(yè)及閱讀課外書，中午12:00到14:00是午休時(shí)間，下午是給孩子釋放天性的自由活動(dòng)時(shí)間。

“大人要上班，孩子放暑假?zèng)]人看管，我家孩子最喜歡玩耍，夏天尤其愛玩水?！本频甑膯T工告訴我們說，“之前放暑假他把孩子送到鄉(xiāng)下爺爺奶奶家，老人年紀(jì)大，管教起來感到力不從心，有一次，老人見孫子不在家，急忙跑出去尋找，在村外一口近2米深的池塘里，看見孫子和一幫小伙伴正在池塘邊上玩耍，老人當(dāng)場嚇出了一身冷汗”?，F(xiàn)在酒店開設(shè)了“小候鳥”暑期托管班，他在酒店干活，孩子在托管班里跟著小朋友們學(xué)習(xí)、游戲，下班再一起回家，公司這種貼心關(guān)懷，讓他心存感激。

都說孩子是祖國的未來，是社會(huì)的希望，關(guān)心、愛護(hù)員工子女，是酒店對(duì)員工關(guān)愛工作的延伸，也是海外海集團(tuán)“家”文化的重要體現(xiàn)，酒店員工一定會(huì)以更佳的狀態(tài)去面對(duì)工作，完成工作！