海外海集團企務公開實施辦法

為了更好地推行企務公開制度，切實加強職工民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的合法權益，有效地增強職工群眾主人翁責任感，促進企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)上級有關文件精神，結合企業(yè)實際，制定本實施辦法。

一、企務公開的目的和指導思想

實行企務公開，必須堅持以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。推行企務公開，有利于改善管理，有利于調動職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學化，提高企業(yè)管理水平和干部隊伍素質，促進黨風廉政建設，推動企業(yè)健康、和諧發(fā)展。
二、實行企務公開的原則

實行企務公開，一要堅持有利于發(fā)展和完善集團現(xiàn)有的職工民主管理制度，保障和維護職工民主政治權利；二要堅持有利于確立職工的主人翁地位，充分調動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；三要堅持有利于企業(yè)干部隊伍建設和黨風廉政建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。

三、企務公開的組織領導

企務公開工作在集團黨委統(tǒng)一領導下進行。建立由黨委書記任組長、紀委、工會、行政負責人參加的企務公開領導小組，負責集團的企務公開工作。并建立由工會主席任組長、紀檢監(jiān)督組成員參加的企務公開監(jiān)督小組，對企務公開實行監(jiān)督，以保證企務公開的及時性、全面性和真實性。

四、企務公開的主要內容

企務公開的內容以關系企業(yè)發(fā)展的重大問題和職工普遍關心的熱點問題為重點。主要有：

1、企業(yè)重大決策公開。包括集團和企業(yè)的發(fā)展目標、長遠規(guī)劃、年度計劃、投資項目、經(jīng)營管理方針、經(jīng)營狀況等；

2、涉及職工切身利益的問題公開。包括工資、假期、保險福利、安全生產和勞動保護、職工培訓計劃、集體合同簽訂、人員分流方案等重大事項；  
3、企業(yè)干部的聘用和管理公開。包括各崗位干部的任免、考評、民主評議干部情況等；

4、其它應該讓職工了解的有關事宜。

五、企務公開的形式：

企務公開根據(jù)內容的不同和企業(yè)的實際，采用以下幾種形式進行公開：

1、向職工代表大會報告。凡是涉及到職工代表大會職權范圍內的企業(yè)重大問題決策、職工切身利益問題、民主評議干部等，都應在職工代表大會上報告，并經(jīng)職工代表大會審議。

2、設置定點公開欄定期或不定期公開有關情況。凡涉及要讓職工直接了解的內容，及時在公開欄張貼公布。

3、定期召開黨群組織聯(lián)席會議通報。在聯(lián)席會議上，企業(yè)經(jīng)營組織通報企業(yè)經(jīng)營情況，征詢意見，如遇重大問題則必須臨時召開職工代表大會。

4、通過書面材料、內部郵件進行通報。企業(yè)的一些規(guī)章制度或具體事項，通過下發(fā)文件、內部郵件、入職培訓等，讓職工群眾了解實情。

六、企務公開的基本程序和方法

企務公開在企務公開領導小組的領導下按照下列程序進行。

1、收集預案

由企務公開專項領導小組整理匯總各項公開內容，提交給領導小組審查保證公開內容的全面真