發(fā)布人:海外海國際酒店 前廳部 黃瑛
8月14日,由王總帶隊,辦公室主任、財務(wù)經(jīng)理、前廳小伙伴一起前往馬鞍山海外?;使诰频陮W習、交流,學習馬鞍山皇冠在前廳服務(wù)質(zhì)量的有效管控。
下午來到馬鞍山皇冠,李總已經(jīng)和她的團隊一起在大堂迎接我們的到來,特別的熱情。在交流會上氣氛也是非常的融洽、和諧。大家也是毫無保留的在交流,如何更好做好前臺規(guī)范服務(wù)等,讓家園文化能更好的展開,讓每位來到海外海旗下的酒店都有家的感覺。交流會結(jié)束前廳經(jīng)理還帶著我們參觀了酒店的客房、健身房、游泳場,以及部門日常做的一些臺帳管理。
在馬鞍山學習、交流的這一天,讓我感受到其實要做好前臺的服務(wù),除了電腦操作、工作交接、一套“標準化”的規(guī)范服務(wù)外,更多的是待客之道,學會對客溝通,在溝通中來問客戶,我們還可以為您做什么?心理學上有這么一句,人越是炫耀什么,其實就越缺少什么,人越掩飾什么,其實越在意什么。和客人溝通的時候注意客人言辭之中的側(cè)重點,這不但對總臺整體服務(wù)水平形象有幫助,更對自我的能力是一種鍛煉。其次,很多客人更希望是被重視,希望認真對待和仔細傾聽他們的需求,向他們提供詳細的信息,并正確解答及解決提出的問題,比如當客人要求不能被滿足,他希望酒店能為他們做出一些特殊安排的時候,不是用“規(guī)定”來拒絕客人。也并不是規(guī)定真的如法律一般不可更改,更多的可能是嫌麻煩吧,殊不知,一個客人可能會失去,客人也完全可以找能夠滿足他要求的酒店,而如果為客人滿足了看似不可能的要求或最后并沒有如客人所愿,但是也看到了酒店的努力,我想客人也會非常感動,酒店的名聲口碑也會相傳。
在酒店服務(wù)行業(yè)中,作為酒店人,唯一的目的就是讓顧客在酒店感受到一種滿足感,只有讓顧客滿意、驚喜乃至感動了,客人才會成為酒店的回頭客,才能為酒店帶來長久效益。