推績(jī)效 強(qiáng)管理 提效能

2020年12月19日上午，集團(tuán)組織召開(kāi)人力資源管理工作會(huì)議，集團(tuán)黨委副書(shū)記高惠鳴、集團(tuán)人力資源部、各企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理和辦公室主任參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理鮑蓉主持。

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理鮑蓉充分肯定了各企業(yè)在2020年疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)中，為確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和有效控制用工成本，在用工形式創(chuàng)新與合理調(diào)配、在積極申領(lǐng)各項(xiàng)政府扶持政策費(fèi)用等方面工作卓有成效。通過(guò)一系列量化數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)人力成本、人均效能、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)三個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)比分析，指出企業(yè)目前人力資源管理工作存在的突出問(wèn)題，特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)架構(gòu)臃腫管理層級(jí)多、人均效能下降，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、梯隊(duì)后續(xù)力量不足以及企業(yè)小時(shí)工使用管控缺失的問(wèn)題，并對(duì)2021年人力資源機(jī)制優(yōu)化與工作方向進(jìn)行了部署。

集團(tuán)黨委副書(shū)記高惠鳴指出，執(zhí)行總經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的第一責(zé)任人，老總要親自抓人力資源規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)下一步人力資源工作高總要求，一要合理控制人力成本，優(yōu)化人員配置，充分發(fā)揮人力效用；二要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才選拔機(jī)制，加大人才外引內(nèi)培力度；三要強(qiáng)化結(jié)果意識(shí)，積極推進(jìn)績(jī)效考核機(jī)制，通過(guò)績(jī)效驅(qū)動(dòng)，賦能組織；四要深化文化建設(shè)，培育員工主人翁意識(shí)，打造企業(yè)員工價(jià)值共同體。

本次會(huì)議旨在分析形勢(shì)、凝聚共識(shí)、統(tǒng)一思想、明確方向。我們將著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、提弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)，鍥而不舍抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。