以人為本納賢士，以情感人聚英才

發(fā)布人：海外海納川酒店

每年年初都是人員求職、企業(yè)招聘的高峰期，這段期間外出求職的人數(shù)劇增，企業(yè)人事都會(huì)抓住時(shí)機(jī)，想方設(shè)法通過(guò)各種途徑積極招聘，為企業(yè)吸納生力軍。納川酒店人事主管胡菊英有多年人事工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)，為酒店納賢聚英屢創(chuàng)佳績(jī)。

由于剛過(guò)完年，有些部門人員有缺口，而酒店的客情蒸蒸日上，人員的缺乏會(huì)影響酒店的正常營(yíng)運(yùn)，抓緊招聘迫在眉睫。納川酒店人事主管胡菊英每天到簽約的合作招聘網(wǎng)站趕集網(wǎng)、運(yùn)河人才網(wǎng)搜索簡(jiǎn)歷，一個(gè)個(gè)的電話聯(lián)系，邀請(qǐng)他們來(lái)酒店面試詳談。還在年前就發(fā)動(dòng)春節(jié)回老家的員工介紹親朋好友來(lái)面試，并且介紹來(lái)的員工轉(zhuǎn)正后，介紹人也會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)各方面的努力，前來(lái)面試的人員越來(lái)越多，有應(yīng)聘保安、服務(wù)員、前臺(tái)接待、廚師…等等，面對(duì)每一個(gè)前來(lái)咨詢的求職者，她總會(huì)細(xì)心的向他們介紹崗位細(xì)則和酒店的福利待遇，耐心地回答求職者的各類問(wèn)題，讓前來(lái)面試的人員感覺(jué)親切舒服，為成功的招進(jìn)人員打下基礎(chǔ)。

員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富。接下來(lái)，納川辦公室人員將繼續(xù)用勤懇謙遜、孜孜不倦的工作態(tài)度，秉承著微笑服務(wù)的理念，以人為本、以情感人，繼續(xù)努力招聘，壯大酒店的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。