重視人才隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)人力成本管理

2019年12月14日上午，集團(tuán)組織召開人力資源管理工作會議，集團(tuán)董事長夏國良、黨委副書記高惠鳴、集團(tuán)人力資源部、各企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理和辦公室相關(guān)人員參加了會議，會議由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理鮑蓉主持。

會上，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理鮑蓉充分肯定了各企業(yè)2019年人力資源管理工作所做出的努力和取得的成績，對各企業(yè)人力現(xiàn)狀、人事業(yè)務(wù)突出問題進(jìn)行了剖析，對各企業(yè)人力成本進(jìn)行細(xì)致分析，對人力資源管理面臨的困難和存在的問題、難點(diǎn)進(jìn)行了概括梳理，對2019年年底人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。

集團(tuán)黨委副書記高惠鳴指出：一是人事工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面準(zhǔn)確、熟悉掌握各項(xiàng)人事專業(yè)相關(guān)的法律政策及切實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)有的制度與規(guī)范，定期開展培訓(xùn)、考核；二是加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位及核心崗位的梯隊(duì)人才建設(shè)的意識樹立與全力實(shí)施，注重后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與選拔。

最后，集團(tuán)董事長夏國良對集團(tuán)人力資源工作提出四點(diǎn)要求：一是“招好人、定好編、帶好隊(duì)伍”，企業(yè)要重視人才招聘工作，抓好基礎(chǔ)崗位及專項(xiàng)隊(duì)伍的建設(shè)工作，堅(jiān)持人崗適配，進(jìn)一步優(yōu)化2020年組織架構(gòu)；二是“調(diào)好政策”，結(jié)合市場環(huán)境及企業(yè)實(shí)際情況，把各項(xiàng)政策制度堅(jiān)持好、落實(shí)好、完善好；三是“完善體系”，不斷加強(qiáng)和完善現(xiàn)有的人才培訓(xùn)體系，強(qiáng)化及規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高員工綜合素質(zhì)，注重企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展相結(jié)合；四是“加強(qiáng)內(nèi)部管理”，發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，堅(jiān)持用好薪酬，管好薪酬。

本次會議旨在指明方向、明確任務(wù)、發(fā)現(xiàn)問題、統(tǒng)一思想。我們將著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險，鍥而不舍抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。